教育是国之大计、党之大计，更是承载亿万家庭希望的民生工程。办好每一所“家门口的好学校”，把“教好每一个孩子”放在首位，是莲湖教育始终追求的目标。2025年，在全体师生的不懈努力和广大家长以及社会群众的大力支持下，陕西省西安市莲湖区教育局立足群众关切，在入学保障、师资队伍建设、教学质量提升、校园安全等方面持续用力，不断取得新突破新发展。

让孩子顺利入学、便捷入学，是家长最朴素的心愿。2025年，莲湖区教育局通过新建教学楼、校内扩班增容等措施，新增学位3585个，全力满足辖区群众入学刚性需求。严格落实阳光招生政策，充分考虑适龄儿童分布、学校布局、交通网络等实际，科学划定并动态调整公办学校入学范围。成立莲湖区招生入学接待协调中心，分设幼儿园、小学、中学三个咨询窗口，为家长提供面对面的政策解答。同时，印制《公办初中招生入学告知书》《小学阳光招生政策解答》，组织全区小学对幼儿园、中学对小学走进社区开展政策宣讲150余场，为2万余名幼儿园及小学的毕业学生家长开展“秦务员”平台填报操作培训，用心用情做实“教育入学一件事”，确保每一位适龄儿童按时顺利入学。举办2025年中招咨询会，莲湖区组织19所初中、10所高中和3所职校集中答疑，邀请专家开设“线上＋线下”志愿指导讲座，努力为考生、家长提供便捷服务。

为学生营造更加安全、舒适的学习环境，始终是莲湖教育的一项核心任务。2025年，莲湖区累计投入约6000万元教育专项资金，通过校情调研、师生座谈、家长意见征集等多种方式梳理校园设施短板，制定“一校一策”，系统推进23所校园基础设施升级改造，扩班73个。重点完成操场塑胶面层翻新、教学楼功能优化、建筑外立面修缮、电力线路扩容、卫生间通风防滑处理、消防设施更新及疏散钢楼梯加装等七类任务，切实解决安全隐患与功能不足问题，实现校园硬件全面升级，创设了干净整洁、温馨舒适的育人环境，为孩子们的学习成长搭建起宽广而充满可能性的舞台。

教师是教育发展的第一资源，“好学校离不开好老师”。莲湖区教育局紧扣新时代教师队伍建设要求，多维度推进教师队伍建设。在专业能力提升方面，积极遴选校园长、教师参与人工智能教学、AI赋能课堂变革、课程教学改革能力提升、心理健康教育等国培省培及市级培训，组织学科教材教法、新入职教师岗前、试用期教师跟岗等专题培训，2025年全年开展各类培训30余项、覆盖2万余人次，大力提升教师的教育教学水平。在骨干梯队建设方面，2025年新组建12个“名师＋”研修共同体，新增3名省级学科带头人、2名市级教学名师、9名市级学科带头人、38名市级教学能手，并组织158名教学骨干开展公开观摩课，3000余名教师观摩学习，切实抓好骨干教师队伍体系建设。在青年教师培养方面，举办青年教师基本功大赛，覆盖英语、道法等多学科，经学校或“名校＋”联合体初赛、区级决赛，以扎实举措提升青年教师专业素养、优化队伍结构，为区域教育高质量发展筑牢人才根基，护航学生成长。

打好“校内提质”与“校外治理”组合拳，全力促进“减负”走向“提质”。印发《关于进一步规范中小学生作业管理工作的公告》，各校依托作业“会商会签”、无作业日、分层弹性作业等机制，切实减轻学生课业负担。持续推进小学低年级优异性综合评价实施，在多元化综合评价中促进学生全面发展。全面升级课后服务，开设无人机编程、非遗剪纸、传统篆刻、激光射击、百变魔方等丰富的社团活动，满足学生的个性化发展需求。严格规范校外培训行为，持续强化培训机构治理，构建“定期会商、联合执法、信息共享”三位一体执法体系，对违规机构面向社会进行通报，相关案例入选教育部2025年全国典型案例。通过校内提质与校外治理双向发力，努力实现减负提质增效的目标。聚焦育人质量提升，以“课堂革命”与“精细管理”双轮驱动，系统深化教学改革。各校积极推广启发式、互动式、探究式教学，庆安初中“思维型课堂”、远东一中“卓越课堂”取得了显著成效，深受师生家长好评。持续深化课程体系建设，远东一小的“悦课程”、远东二小“微光课程”、机场小学“飞翔课程”等多元化、特色化课程体系，不仅激发了学生的学习兴趣，更促进了学生综合素质的全面提升。

聚焦学生全面发展，坚持五育融合，努力培养德智体美劳全面发展的新时代青少年。德育为先，通过“思政课大练兵”锤炼师资、打造精品，筑牢育人主阵地；围绕开学“思政第一课”精准发力、讲好新篇，夯实价值引领起点；举办“延安精神进校园”、红色研学实践活动，拓展“行走的思政课”大课堂，引导学生传承红色基因，厚植爱国情怀。智育赋能，创新推进“人工智能＋教学”深度融合，在全区推广应用“AI教研员”系统。组织300余名教学管理人员开展专项培训，在60所中小学部署运行，全面助力教学效能提升。体育固本，充分发挥区域体育特色优势，在全区推行“洪拳操”。举办中小学田径运动会暨“最美大课间”课间操展示活动、青少年围棋、国际象棋、电子射击等一系列丰富多彩的文体活动，促进了学生综合素质的全面提升。目前，全区创建全国校园足球特色学校39所、篮球特色学校1所、冰雪特色学校1所，形成了具有莲湖特色的体育育人体系。美育熏陶，以“美育浸润培根铸魂”为主题，成功举办“莲湖区第五届学校美育节暨中小学生艺术展演”，涵盖舞蹈、器乐、戏剧戏曲、朗诵、声乐五大类别，首次增设“班级合唱”项目，6000余名师生参与展演，充分展现了莲湖学子向美而行、昂扬向上的精神风貌。劳动教育赋能，组织各校园充分挖掘校内资源，开发特色劳动课程，依托校内空间打造多样化的劳动实践基地，如校园农场、工艺作坊、科创实验室等，并开设衍纸创意、针织绣工、古法扎染等特色劳动课程，实现劳动教育与美育、智育的有机融合，推动劳动教育由校内延伸至家庭与社会，构建了全方位、多层次的劳动育人新生态。

积极践行“安全无小事”的理念，抓紧抓好校园安全，为师生生命安全和身体健康保驾护航。食品安全方面，签订《校园食品安全责任书》，配备食品安全“双总监”与安全员，夯实校园食品安全管理责任。培训食堂从业人员1500余人次，推动校园食堂操作流程标准化。牵头七部门印发“校园餐”专项整治方案、成立工作专班，召开现场推进会，通报多部门联合检查情况，督促问题整改。建成“智慧众安”监管系统，整合视频监控、食材溯源平台与AI识别技术，实现食材全程可溯、违规行为自动预警，推动监管从“人防”向“技防”转变，大幅提升监管效率与精准度。同时，公开举报渠道、成立家长膳食委员会，开展食品安全宣传周、家长陪餐等活动，营造多方监督氛围，切实保障师生饮食安全与健康。校园安全管理方面，制定《校园封闭化管理细则》，实现封闭化管理率、“一键式报警”及视频监控与公安机关联网率、专职保安员配备率、护学岗配备率100％。70所学校建成消防物联网报警平台，162所校园安装地震预警终端。按标准配齐并培训专职保安员，组建“公安＋教职工＋家长志愿者”护学岗守护上下学安全。严格落实安全教育机制，让安全知识融入日常：每日利用晨午检开展1分钟安全提醒；每周开设1节安全专题课，每月开展1次安全主题活动，同时邀请交警、消防员、民警等专业人士进校园开展讲座，全年累计举办专题讲座100余场，覆盖师生家长超12万人次。心理健康教育方面，在全市率先成立区级中小学心理健康教育指导中心，创新构建“123456”心育工作模式，形成“筛查—干预—跟踪”闭环管理。举办“守护心灵共同成长”德育暨心理健康教育系列活动，开展优质课竞赛和优秀辅导案例评比，编印《莲湖区中小学心理健康教育专刊》。目前，全区已创建国家和省市区级心理健康教育特色学校29所，特色学校覆盖率达43％，为学生健康成长提供了坚实保障。

教改潮涌风正劲，奋楫扬帆恰其时。莲湖区教育局将继续坚守“为党育人、为国育才”的初心使命，带着对教育的热爱与责任，真抓实干、攻坚克难，持续深化教育改革、优化教育服务，全力解决广大师生、家长和社会群众关心关注的教育问题，奋力推动莲湖教育高质量发展，为办好更加公平优质的教育而不懈奋斗。（陕西省西安市莲湖区委网信办供稿）