1月26日，赵石畔矿业召开2025年度干部述职述廉暨综合测评会议。公司党委书记、执行董事李智飞出席会议并讲话，党委委员、副总经理李斌主持会议。公司领导班子成员、中层管理人员及各部门（区队）职工代表参加会议。

会上，10名中层管理人员代表依次现场述职，围绕2025年度履职尽责、廉政建设、年度目标任务完成情况、存在问题及2026年度工作计划作详细汇报。李智飞逐一点评，既肯定工作亮点，也直指问题不足，提出针对性改进要求。随后，会议对述职人员开展现场测评，全程衔接紧凑、务实高效，达成预期效果。

会议强调，2026年作为“十五五”开局攻坚之年，是公司深化改革提质、迈向高质量发展的关键节点。

会议要求，李智飞对全体干部职工提出，一是始终坚守“安全第一、预防为主”的底线思维，从严从实抓好安全管控各项工作，夯实企业稳健发展的根本根基；二是把降本提质增效贯穿工作全过程，严格落实各项管控举措，全力提升经营管理效能；三是聚焦创新赋能核心，以新质生产力培育为抓手，充分激活其高效驱动效能，为企业高质量发展注入强劲动力；四是强化团队文化建设，切实发挥其凝心聚力、固本培元的核心作用，筑牢全体人员共同奋斗的思想根基，为各项工作开展凝聚精神合力；五是强化责任担当与作风建设，全面提升干部职工的执行力、落实力、攻坚力及解决实际问题的能力，确保各项任务高效落地见效。

会议号召，全体干部职工要持续保持开拓进取的奋斗姿态，聚焦短板弱项精准发力、全力攻坚，以更加坚定的决心、更加务实的举措，为圆满完成2026年度各项目标任务、推动公司高质量发展不懈奋斗。（赵石畔矿业公司供稿）

推广