2026年2月26日，人保寿险陕西省分公司召开2026年度工作会议暨党建及纪检工作会议，全面落实集团、总公司年度工作部署，回顾2025年工作成效，分析当前发展形势，部署 2026年重点工作，锚定“陕分崛起、强司富员”发展目标，为“十五五”高质量跨越式发展开好局、起好步。

公司党委副书记（主持工作）许长凯同志作题为《改革攻坚破壁垒创新突破启新程推动陕分高质量崛起》的工作报告，指出2026年是公司转型发展关键之年，面对宏观经济、市场环境等多重挑战，更要把握社会需求扩容、政策红利释放等市场机遇，主动出击推动转型。

会议明确 2026年总体工作思路，深入实施“1442”经营策略，围绕发展目标抓好“五项牵引”：以干部人才梯队建设、经营策略落地、队伍能力突破、市场服务升级、考核激励导向为牵引，全面推动业务高质量发展；同时夯实“三大保障”，以全链条风险防控夯实安全保障，以陕分特色文化强化精神保障。

会议对2025年度表现突出的优秀单位、集体及个人予以表彰，树立发展标杆。人力资源部、财务会计部等部门分别剖析 2025年工作情况，宣导2026年工作方向；五大销售渠道搭建学习交流平台，邀请系统内兄弟公司分享经验，为转型发展提供借鉴。

2月28日，省公司同步召开2026年度党建及纪检工作会议，开展集中警示教育，通报典型案例为全体干部员工敲响警钟。省公司党委委员、纪委副书记林晓蕾作纪委工作报告，总结2025年纪检工作成效，部署2026年以“提质效”为主线的六项重点工作。许长凯同志作党建及纪检工作讲话并开展集体廉政谈话，要求全省系统以高质量党建引领高质量发展，构建闭环责任体系，锤炼过硬作风，涵养风清气正的政治生态。

全省系统将以此次会议为契机，把会议部署转化为实际行动，以坚定的决心、务实的作风，推动各项工作落地见效，奋力实现陕分高质量崛起！（人保寿险陕西省分公司供稿）

推广