一季度，神南产业公司后勤服务中心紧扣公司年度安全环保重点工作部署，以“守底线、防风险、保稳定、促提升”为工作主线，全面压实安全责任、深化隐患治理、强化教育培训、完善标准体系，以扎实举措筑牢后勤安全“压舱石”，以优质服务打赢开局保障“主动仗”。

压实责任 构建全员安全防护网

中心秉持“安全第一、责任至上”原则，将安全理念融入工作，织密安全责任网络。一季度工作部署中，精心组织、全面落实，组织中心全体干部职工及8家外委单位签订《安全生产承诺书》《自保互保联保协议》，实现安全责任全覆盖。同步修订并下发《全员安全生产责任制》文件，进一步明确各岗位安全职责与标准。通过一系列扎实举措，中心有效推动安全生产责任层层传导、逐级压实，确保安全责任精准落实到岗、明确到人，为全年安全工作奠定坚实的责任基础。

同时，着力夯实制度基础，编制涵盖公寓、餐厅、机站等关键区域的15项安全检查标准，完成29个岗位“一岗一清单”、10项危险源辨识卡动态更新，构建起制度引领、标准清晰、责任明确的安全管理格局，为安全工作筑牢制度根基。

以训促安 筑牢思想安全防线

中心将安全宣传教育作为强基固本关键工程，创新形式求实效。坚持每日早会安全分享机制，管理人员轮流讲安全小知识，常态化普及安全常识。开设“安全公开课”，组织学习安全法规，556人次参加；开展“每周一案例”警示教育活动，全员轮流分享剖析，强化安全敬畏心；分管安全副主任讲专题党课，推动党建与安全融合，凝聚安全工作合力。此外，中心坚持“走出去、学进来”，赴维修中心开展班组安全文化对标学习，将成果转化为提升后勤安全管理水平的举措。

通过“集中学习+案例警示+技能培训+对标提升”四位一体模式，全面提升全员安全素养和应急处置能力，营造“人人讲安全、事事为安全、时时想安全”的浓厚氛围。

精准排查 隐患治理闭环清零

中心以“隐患等同于事故”的警觉性，构建并完善常态化、全覆盖的安全检查与排查机制。一季度，组织8次安全检查，聚焦餐厅、公寓楼、机房站点等关键区域，查出54条隐患并全部整改，整改率达100%。同时，执行24小时值班巡查制度，安排管理人员轮流值守，及时发现并处置572项问题，做到安全隐患和问题早预警、早发现、早介入、早解决，确保整改措施形成闭环管理。

针对外委单位、重点场所开展专项突击检查，现场查处“三违”行为3起，并对相关责任人实施了专项帮扶与警示教育，进一步强化现场安全管控力度，切实消除管理盲区、堵塞制度漏洞，坚决筑牢安全红线。

实干护航 专项攻坚成效显著

一季度，中心围绕季节性风险防控和重点保障工作，精准施策、攻坚克难。冬季“三防”工作稳步开展，排查出防冻包保巡查问题65条，快速处理市政停暖、管道冻裂等突发事件2起，确保了供暖系统平稳运行。消防安全根基不断夯实，对消防设施进行全面检修，同步开展消防联动检测，累计更换到期灭火器292具，消防应急保障水平持续提升；更换厂区内损坏的路牙设施，全面改善厂区整体面貌。

应急管理稳步推进，开展天然气泄漏应急演练，覆盖指挥、协作、处置、疏散全流程。厂区综合管理同步强化，为277名职工家属完成安全备案并签订承诺书，筑牢治安防线；在化粪池安装安全围栏、为10KV开闭所窗户加防护栏，消除重点区域隐患。此外，有序开展厂区绿化、春季灌溉和修剪，实现安全与环保协同发展。（神南产业公司供稿）

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